Papel que desempeño dentro del
equipo de trabajo
En los equipos de trabajo las
personas tienen diferentes personalidades que son fundamentales para llegar al
éxito con el proyecto en realización. En el equipo de trabajo en el cual estoy
inmerso, siento que poseo 2 personalidades, las cuales son las siguientes
La primera es Investigador de
recursos, ya que soy una persona extrovertida, me comunico libremente con el
resto del equipo de trabajo y soy entusiasta, por las características
anteriores me siento relacionado con este tipo de personalidad, porque no me da
vergüenza hablarle a nuevas personas, no me molesta levantarme y dialogar sobre
un tema en cuestión, entre otras características que se derivan de este tipo de
personalidad. La debilidad de este tipo de miembro en un equipo de trabajo es
optimismo en exceso, lo cual es una característica que tengo desde niño, porque
siempre pienso lo mejor sobre cualquier reto o meta, sobre cualquier situación 
La segunda es Formador, porque
puedo progresar bajo presión y me considero dinámico, por las 2 características
mencionadas anteriormente, me siento perteneciente a este tipo de personalidad,
pero la desventaja es que en diferentes circunstancias de la realización del
proyecto puedo ignorar ciertos sentimientos de las demás personas, esto tiende
a ser malo y dentro del equipo de trabajo,
puedo ser catalogado de persona insensible.
En este momento, me siento
perteneciente a estas 2 personalidades dentro del equipo de trabajo al que
pertenezco.
Rol durante la dinámica del grupo
En la dinámica del grupo fui el
que propuso la última idea, ya que no conocía muy bien a los demás miembros del
grupo y no sabía cómo expresarme con ellos, ni cuáles son sus fortalezas, cuáles
son sus debilidades, entre otras. Por lo cual, mi rol fue primero escuchar lo
que decían los demás integrantes del grupo y luego opinar sobre la acción que
se iba a realizar.
Las habilidades que poseo al
trabajar en equipo
Pienso que las habilidades que
poseo al trabajar en equipo, son el poder comunicarme libremente, aunque en
diversas circunstancias pienso que es mejor escuchar y observar como se desenvuelven
los demás compañeros del equipo.
Una habilidad que poseo es el poder trabajar bajo
presión, ya que muchas personas ante esta situación se sienten estresados y no
realizan de la manera satisfactoria su trabajo, pero en mi caso puedo realizar
el trabajo de la misma manera que si no tuviera la presencia de diversas
situaciones que podrían interrumpir a la hora de trabajar.
Otra característica es el poseer
un buen carácter, ya que en diversos equipos de trabajo esta característica esta
olvidada y nunca se ponen de acuerdo a la hora de trabajar, porque existen
diferencias de temperamento.
Una característica que poseo es el poseer un lado
divertido, el cual no es una característica como tal, pero, siento que debe de
ser fundamental en un equipo de trabajo, ya que por diversas razones un chiste puede
causarnos risa y por consecuencia una
buena relación de amistad entre el grupo, esto hace que el equipo fluya de
mejor manera a la hora de la realización de un trabajo. Aunque con esta característica
hay que ser un poco precavido, porque no en todo momento se pueden realizar
bromas, ya que muchos pueden considerarlas inoportunas.
Hola compañero!!! Me parece interesante conocer sobre su rol en nuestro equipo, ya que es de gran ventaja y valioso contar con un compañero que tiene una gama de fortalezas, de las cuales desataco su habilidad para trabajar bajo presión, su rol de ser investigador de recursos y formador, así como la forma en se puede comunicar sin ninguna dificultad en público. Espero aprender de su persona!!!
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