¿Qué personalidad y estilo cognitivo le definen a usted y cómo enfrentaría a su jefe a la hora de ponerle la renuncia?
(Imaginemos que mi jefe es una persona intuitiva, pensadora y propenso a asumir retos)
*Primero que todo empezaría por conocer un poco mas a mi jefe, preguntándole a personas que han renunciado como fue la reacción del mismo en esa situación.
Posteriormente, ir lo mas presentable posible, para no dejar
en mal la experiencia obtenida con la empresa, sino, mi presentación ante la
autoridad. Seguidamente, intentaría sacar una cita o una reunión personal ante
esta persona, para darle mi carta de renuncia y platicar un poco sobre la
misma, sin alcanzar la discusión.
Al llegar el día de la reunión, después de tantas
indagaciones acerca de como podría reaccionar mi jefe, llegó a la conclusión de
hablarle de forma abierta y sincera, sin ningún temor. Esto se debe a que mi
jefe al es de mente abierta y propenso a los retos, por lo cual, cuando le proporcione
la carta, que do un poco impresionado, ya que me habían aumentado el sueldo
hace 2 meses, por ende, reacciono con forma negativa. Pero, conforme se empezó la
plática mi jefe empezó a comprender las nuevas oportunidades que tenia por
delante al entrar a esta nueva empresa, lo cual me pareció muy interesante,
porque mi jefe me dio buenas referencias sobre esa empresa y me brindo unos
contacto para asegurar mi puesto en esa empre. Esta fue la renuncia mas
beneficiosa que realice, ya que mi jefe me brindo nuevos contactos en esa
empresa dándome a entender que no importara la decisión que tomara siempre trataría
de ayudarme en todo lo que pudiera. Lo que mas me impresiono es que mi jefe me
hizo una carta de recomendación perfecta para la nueva empresa lo cual fue muy
satisfactorio para mí. 
